Casa Tequila de Wisconsin deberá pagar más de $272.000 en salarios y propinas pendientes a más 100 empleados

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MILWAUKEE (TELEMUNDO WI) -- El Departamento de Trabajo de EE.UU. descubrió que cuatro restaurantes de Casa Tequila LLC de Wisconsin habrían infringido la legislación laboral de más de 100 empleados y retenido más de $272,000 en salarios.

De acuerdo con la investigación, Casa Tequila acumulo de forma indebida propinas, además existen registro de horas extras no pagadas, entre otros.

"Se encontró que no se le estaba pagando como es requerido bajo la ley, las horas extras o overtime como se le conoce en inglés, y también que tenía un fondo de propinas, donde los meseros estaban requeridos de compartir su propina con los trabajadores de la cocina”, comentó Jennifer Hernández, investigadora de la División Horas y Sueldos Milwaukee

Los cuatro locales de Casa Tequila han sido registrados por el Departamento de Trabajo:

  • Casa Tequila Pewaukee debe $140.071 a 38 empleados;
  • Casa Tequila West Bend debe $52.398 a 22 empleados;
  • Casa Tequila Waukesha debe $51.338 a 28 empleados;
  • Casa Tequila Hartford debe $28.370 a 22 empleados.

En total, la dueña Maria Campuzano debe $272,177 en salarios atrasados a los empleados afectados. Además, por infracciones de trabajo infantil, se ha impuesto una sanción civil de $2,373 a Casa Tequila LLC.

Además de estas violaciones, según la Agencia de Horas y Sueldos, también descubrieron la presencia de menores de edad: “Había menores de 14-15 años que estuvieron trabajando después de las 9 de la noche, o que trabajaron en horas que no son permitidas para su edad”, añadió Hernández.

“La necesidad de tener tu dinero, para pagar biles, te hace que aceptes condiciones que a lo mejor no son propias para un empleado”, indicó un exempleado, quien, aunque no es uno de los afectados, dijo no estar sorprendido de lo que se descubrió en esta investigación.

Ante este caso, el Departamento de trabajo, recalcó que la denuncia, es fundamental para lograr mejoras en las condiciones labores, ya que, sin importar su estatus, todos tienen derechos.

"Independientemente, de la situación de los empleados, sin están trabajando en los EEUU esta ley de protecciones justas son las mismas”, añadió Hernández.

Si usted o alguien que conoce cree que no está percibiendo el salario justo, no dude en llamar a la agencia de horas y sueldos al 414-297-1590.


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