El gobernador Evers llamó a una sesión especial para abordar desafíos de cuidado infantil asequible
Como una catástrofe para las familias, pero que puede prevenirse, es así como el gobernador Tony Evers, describió la falta de acción por parte del congreso, con relación al cuidado infantil asequible.
El gobernador de Wisconsin, junto a varios lideres locales y estatales, se reunieron esta mañana para anunciar una sesión especial de la Legislatura estatal. El gobernador le pidió al cuerpo legislativo dominada por la bancada republicanos, una sesión especial para el mes de septiembre, con el fin según Evers, de terminar el trabajo en el presupuesto bienal 2023-2025 y aprobar un plan integral para abordar los desafíos crónicos de la fuerza laboral de nuestro estado.
El plan integral de fuerza laboral de Evers busca invertir dinero estatal en el cuidado de niños. El gobernador está pidiendo a la legislatura que invierta más de $365 millones en inversiones para el cuidado infantil, incluidos $340 millones para financiar permanentemente el programa Child Care Counts que nació durante la pandemia.
El programa otorga estipendios mensuales a los centros de cuidado infantil en todo el estado para ayudar a mantener las puertas abiertas, per la legislatura decidió no financiar este programa en el presupuesto estatal recientemente aprobado.
Esta subvención mensual es dinero del que depende Tiny Green Tree Childcare Center en Milwaukee, un centro de cuidado infantil que brinda servicios de alta calidad. La propietaria y directora ejecutiva, Kelly Belot, dijo que si el programa no tiene fondos permanentes y los dólares se agotan para el nuevo año, tendrían que hacer recortes drásticos en su presupuesto.
Este programa ayudó a Belot a expandir sus servicios de alrededor de 20 niños a más de 100 niños en los últimos años.
Evers dice que quedan más de $4 mil millones de fondos excedentes en el presupuesto del estado para usar.
La expansión de la licencia familiar pagada también es parte del plan. Evers quiere crear el Programa de la Ley de Licencia Médica y Familiar Pagada de Wisconsin (FMLA, por sus siglas en inglés). Según el programa, los trabajadores obtendrían hasta 12 semanas de licencia paga a partir de enero de 2025.