Empleados temen salud y seguridad en fábrica dominada esencial durante pandemia

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MILWAUKEE, Wis. (TELEMUNDO WI) – Fabrica de comida es considerada esencial, el problema que trabajadores expresan es tener que trabajar en el mismo lugar donde personas han resultado positivos con coronavirus y sin cambios adicionales.

Algunos empleados de Patrick Cudahy temen las repercusiones y por eso no quisieron hablar sobre lo que está pasando, pero el sindicato local espera poder ser esa voz para los miles de empleados que se preocupan por su salud.

Smithfield es la empresa matriz de Patrick Cudahy, una planta de empaque de alimentos con al menos mil empleados.

Según el sindicato local 1473, han reportado-por lo menos- dos casos positivos del COVID-19.

“La persona me mando el primer texto, el trabajaba como a tres pies de la personas que salió positiva y a él no le hicieron el test porque no tiene síntomas”, dice Walter Garron, exrepresentante sindical quien trabajo para la compañía por 11 años. “No tiene síntomas pero estuvo trabajando al lado de esa persona. Es increíble!”

Nos comunicamos con la compañía sobre estas preocupaciones y en un comunicado respondieron:

“hemos instituido una serie de procesos y protocolos estrictos y detallados que siguen la estricta guía de los centros para el control y la prevención de enfermedades (cdc) para manejar, de manera efectiva, cualquier caso potencial de covid-19 en nuestras operaciones.

para estar seguros, estas medidas incluyen la obligatoria cuarentena relacionadas con covid-19 de 14 días con pago ".

El sindicato alega que no están haciendo lo suficiente.

“Entendemos que no han informado a todos los miembros del segundo caso.

Hemos recibido más de 50 llamadas telefónicas sobre el primer caso ... Estas llamadas han sido con sus empleados que sienten que Patrick Cudahy no los ha mantenido a salvo y no se está tomando esta pandemia en serio "

“Siempre que entran y salen les chequean las bolsas, porque no tener una persona allí con un termómetro y averiguar la temperatura también”, dice Garron. “Una persona que tiene temperatura alta, no la dejes entrar.”

Sobre todo, empleados dicen que decían ver cambios antes que sea muy tarde.

“Nadie tiene que trabajar asustado de que se va ser infectado con COVID-19 solamente para poder pagar sus viles”, dice Garron. “Tenemos que tener más empatía como comunidad.”

Hablamos con un abogado de trabajo quien dice que en casos como estos, personas pueden hacer reportes a la organización de OSHA.

También si sienten que hay peligró eminente de salud pueden optar no ir a trabajar, pero eso es algo que sería determinado por el empleador o la unión.

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