Error en contrato de seguro de salud generó un despido
CONDADO DE MILWAUKEE, Wisconsin (TELEMUNDO WI) -- El Condado de Milwaukee se esfuerza por aprobar un plan de salud para sus empleados tras descubrir recientemente que el contrato con UnitedHealthcare había vencido. El lunes 2 de febrero, se celebró una reunión de emergencia con el Comité de Finanzas y Personal del Condado de Milwaukee para discutir los próximos pasos antes de la votación del jueves.
Las cerca de 6.000 personas que cuentan con el plan de salud siguen cubiertas por UnitedHealthcare, a pesar del vencimiento del contrato. Esto incluye a empleados actuales, jubilados y dependientes.
El lunes por la mañana, los supervisores del condado hicieron preguntas a los funcionarios sobre cómo sucedió todo esto, y no hubo muchas respuestas.
El ejecutivo del condado de Milwaukee, David Crowley, dijo en un comunicado:
"Esto fue un error de un empleado del departamento de recursos humanos y, como resultado, ese empleado ya no trabaja para el condado de Milwaukee".
Aunque no identificó al empleado, dos funcionarios y los registros del condado indican que se trataba de Tony Maze, de la Oficina de Recursos Humanos del condado. Maze habló en la reunión del comité de finanzas de la semana pasada.
La supervisora de Maze, Margo Franklin, dijo que ha estado en este puesto desde 2018 y que la responsabilidad del contrato de atención médica había recaído únicamente sobre él durante los últimos siete años y medio.
Franklin asumió la responsabilidad de las acciones de Maze y dijo que debería haber pedido orientación hace meses.
Los plazos proporcionados por la división de servicios de auditoría muestran que se comunicaron con Maze para trabajar para negociar el "lenguaje de auditoría" y no volvieron a saber de él después de septiembre hasta que descubrieron que el contrato había caducado el mes pasado.
"Nuestro juramento al pueblo se ha vuelto casi imposible", dijo Kathleen Vincent, supervisora del Condado de Milwaukee y vicepresidenta del Comité de Personal del Condado de Milwaukee. "¿Cómo se supone que el ejecutivo del condado y nuestra junta abordarán los asuntos más importantes si no podemos confiar en la proactividad y la honestidad del personal?"
La copresidenta del comité de personal dijo que está comprometida a revisar los proyectos mayores y menores, así como a solicitar una auditoría de todos los contratos pasados por Recursos Humanos para garantizar que no haya habido errores.
Mientras tanto, la directora de recursos humanos dijo que priorizará el proceso de escalada e incluirá al condado de Milwaukee en el futuro.
El comité de finanzas propuso recomendar el contrato. La junta en pleno votará el jueves.