Ascension Wisconsin celebra una feria de empleo para contratar personal mientras algunos critican los despidos del pasado

MILWAUKEE (TLEMUNDO WI) - Como un proveedor de atención de salud de Wisconsin es la esperanza de contratar a los empleados, algunos están criticando los recortes y cierres que han hecho en el pasado.

"Como sabemos, debido a la pandemia, hemos tenido una reducción masiva de trabajadores de la salud en todo el país. Por lo tanto, ha dejado una enorme escasez. Casi 2 millones en 2023, puestos de trabajo que están disponibles", dijo Daniel Wright.

Wright es el Jefe de Enfermería de Ascensión Wisconsin y comentó que ama su carrera y anima a otros a unirse a ella. Sin embargo, en los últimos años, el interés ha disminuido. La organización sin fines de lucro gestiona 17 campus hospitalarios y más de 100 centros de atención médica en el estado, y necesitan empleados para todos los aspectos de la atención médica.

"Obviamente, cuando hay escasez, hay que pensar en cómo utilizar los recursos de otra manera y, en este caso, lo que queremos es seguir ofreciendo una atención compasiva de alta calidad, y lo hacemos contratando a las personas adecuadas para desempeñar esas funciones", explicó Wright.

Pero otros apuntan a los recientes despidos y cierres de Ascension, incluida su decisión de cerrar los servicios de parto y alumbramiento en el Hospital St. Francis en Diciembre 2022.

"Hasta cierto punto, la crisis de personal está fabricada", afirmó Jamie Lucas, director ejecutivo de la Federación de Enfermeros y Profesionales de la Salud de Wisconsin.

"Está fabricada por las empresas de salud, por las 'Ascensions' del mundo, porque el modelo de negocio ha animado a los hospitales a obligar a todo el mundo a hacer más con menos, y ése no es un planteamiento sostenible. Así que, sí, es un poco irónico acabar en esta situación".

Lucas forma parte de un sindicato estatal que representa a los trabajadores del hospital St. Francis y dijo que los empleados de ese centro fueron testigos de despidos antes y después de la pandemia.

"En un lapso de unos tres años, perdimos alrededor del 50% de los trabajadores de ese hospital", explicó. "Por lo que sabemos, eso es lo que hace Ascension".

Sin embargo, Ascension Wisconsin dijo que esta escasez es una realidad post-pandémica a la que se enfrentan muchos hospitales de todo el país.

"Ascensión siempre se centra en hacer lo correcto para nuestra comunidad", dijo Wright. "Por lo tanto, siempre estamos buscando gente para ser parte de nuestra comunidad, y en cuanto a cualquier cosa de ese tipo, lo que voy a decir es que siempre nos aseguramos de que tenemos los recursos adecuados para atender a la comunidad."

Ahora, el grupo de atención médica espera que la gente considere la posibilidad de trabajar con ellos en la atención sanitaria, a pesar de los despidos y cierres pasados.

"Creo que siempre hay miedo a lo desconocido. Lo que sí puedo decir es que, en todo Wisconsin, hemos colocado deliberadamente a líderes para poder crear la cultura, la confianza y la competencia no sólo en nuestros cuidadores, sino también en la comunidad a la que prestamos asistencia", afirmó Wright.

Para dar a conocer las ofertas de empleo de los seis hospitales de Ascension en Wisconsin, el miércoles se celebrará una feria regional del empleo. Será de 4 a 7 p.m. en Third Street Market Hall en el centro de Milwaukee.